2024 жылғы қараша айында электронды еңбек биржасында 96,9 мың бос жұмыс орны және 91,7 мың түйіндеме жарияланды. Яғни жұмыс берушілердің де, жұмыс іздеушілердің де белсенділігінің динамикасы тағы төмендеді, – деп хабарлайды Aikyn.kz Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап.
Министрліктің мәліметінше, қазан айымен салыстырғанда бос жұмыс орындарының саны 22%-ға (26,7 мыңға), ал түйіндеме саны 14%-ға (14,3 мыңға) азайған.
Өңірлер бөлінісінде қараша айында ең көп бос жұмыс орындарын Астана қаласының (8 мың), Павлодар (6,4 мың) және Алматы (5,8 мың) облыстарының жұмыс берушілері орналастырды. Бос орындар санының ең көп қысқаруы Батыс Қазақстан (-52%, немесе -4,8 мың), Қызылорда (-49%, немесе -2,5 мың) және Маңғыстау (-42%, немесе -1,5 мың) облыстарында байқалды.
Халық тығыз қоныстанған өңірлер арасында төмендеу Түркістан облысында (-34%, немесе -3,2 мың) және Алматы қаласында (-32%, немесе -3 мың) байқалады.
"Барлық түйіндеменің жартысына жуығын 16 жастан 34 жасқа дейінгі жастар (43,9 мың) орналастырады, олардың ішінде ең белсенділері 16 жастан 24 жасқа дейінгі және 29 жастан 34 жасқа дейінгі топтар, олар ЭЕБ-да орналастырылғандардың жалпы санының 18 пайызын құрайды", – делінген хабарламада.
Жұмыс іздеген әрбір төртінші азамат (23 мың) — орта жаста (35-тен 44 жасқа дейін), ал зейнеткерлікке дейінгі жастағыларға барлық түйіндеменің 9% (8,7 мың) тиесілі болды.
"Жұмыс берушілер ең жоғары жалақыны бас құрылысшыларға (орта есеппен 726 мың теңгеден бастап), өндіруші өнеркәсіптегі қызмет бастықтарына (шамамен 649 мың теңге) және диірменшілерге (шамамен 580 мың теңге) ұсынды. Жұмыс іздеушілер арасында ең жоғары жалақыны әзірлеу жөніндегі жобалардың басшысы (орта есеппен 1,3 млн теңгеден бастап), талдау қызметінің бастығы (шамамен 1,2 млн теңге) және ұшқыштар (шамамен 1,1 млн теңге) сұрады", – делінген хабарламада.
Осылайша, қараша айында ЭЕБ-да іздеу және жалдау белсенділігінің төмендеу процесі жалғасты. Жылыту жүйелерінің операторлары құлдырауға негізгі үлес қосты, себебі бұл кәсіпорындар қазан айында штатты қажет кадрлармен қамтамасыз етті. Сонымен бірге еңбек нарығында маусымдық ауытқуларға ұшырамайтын мамандықтары бар мамандарға деген жоғары сұраныс сақталды.