Жаңа зерттеу көрсеткендей, төрт күндік жұмыс аптасына көшу барлық жағынан тиімді болуы мүмкін. Өйткені аптасына 3 күн демалатын қызметкердің жалақысы мен жұмыс жүктемесі өзгермейді.

Жұмыс күні аяқталған соң басшылардың қоңыраулары мен хабарламаларына жауап бермеуге болады. Осындай заң нормалары күшіне енді.