Миллиардер болу үшін не істеу керек? Олар осындай мол байлыққа қалай жетті? Бұл сұрақтар тек қызық үшін емес, көпшілікке дұрыс кәсіп таңдауға, мамандық иесі болуға көмектеседі.
NASA ғарыш стансасына Starliner жаңа кемесін жібермекші. Екі америкалық астронавт ұшуға дайын. Бірақ кемеде ақау табылып, ұшырылу жұмаға дейін шегерілді.
Экономикасы баяулаған елде мемлекеттің жәрдемақысы да қысқара беретіні заңдылық. Бұндай кезеңдерде мемлекет үшін түрлі дағдарыс күшейе түседі. Соның бірі – демографиялық дағдарыс. Қытайда ондай дағдарыс бар, қазақтар қалай?
TikTok бұл елде ең танымал қолданбалардың бірі болған. Бірақ оған 2020 жылы тыйым салынды. Бұдан кейін ол елде не болды?
Соғыс мақсатында жасалған тағы бір сүңгуір қайық теңізге шығарылып сынақтан өткізілуде. АҚШ әскерилеріне әлемдік мұхиттарды шарлайтын қашықтан басқарылатын жойқын қару берілмекші.
Бүкіл әлем аудиториясын өзіне қаратқан фотосуреттер байқауының жеңімпаздары анықталды. Биылғы жеңімпаздардың бірнеше туындысы ерекше таңғалдырады.
Өте жылдам және икемді қозғалатын гуманоид робот жасаған қытайлық инженерлер тағы да таңғалдырды. Жаңа роботтар жылдам шығып жатса да мынадай үлгі бұрын болмаған еді.
«TikTok сатылмайды» дейді әлеуметтік желінің қытайлық қожайыны ByteDance компаниясы. Танымал желіні сату туралы ақпараттың өтірік екені жарияланды.
Дәрігерлер көмектеспейтін және зиян келтіруі мүмкін антибиотиктер тағайындауы мүмкін. Олар тағайындаған антибиотиктердің төрттен бірі дұрыс тағайындалмағаны анықталды.
Мыңдаған жыл бұрын пайда болған шоколад барлық жастағы адамдардың сүйікті өнімі. Оның денсаулыққа қандай пайдалы екенін білеміз бе?
Дүниежүзілік метеорологиялық ұйымы (ДМҰ) климаттың өзгеруінің салдарлары туралы ескерту жариялады. Біздің елдегі су тасқыны да әлемдік климаттың өзгеруімен байланысты деп айтуға болады.
Сенатта TikTok-қа тыйым салатын даулы заң жобасы мақұлданды. Президент заң жобасына қол қоятынын айтты.
Демалыс күндері Tesla Қытайда сатылатын Model 3, S, X және Y модельдерінің бағаларын 1930 долларға төмендетті. Осылайша америкалық компания қытайлық бәсекелестерімен баға үшін күресін бастаған сияқты.
Жасы ұлғайған қызметкерлерге қатысты кемсітушілік, әсіресе, технологиялық секторда байқалады. Бұндай компаниялар 35-ке толған қызметкердің орнына одан жас қызметкерді алады.
Технологиялық жетекші компаниялар жасанды интеллекті дамытуға өте мол қуат көздері керек екенін айтуда. ЖИ жылдам дамыса энергия тапшылығы пайда болып, кейбір деректер орталығы электр қуатынан ажыратылуы да мүмкін.
